{"id":590,"date":"2014-08-12T09:47:47","date_gmt":"2014-08-12T12:47:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.traducaoviaval.com.br\/?p=590"},"modified":"2014-08-26T10:31:06","modified_gmt":"2014-08-26T13:31:06","slug":"ler-so-nao-basta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.traducaoviaval.com.br\/en\/comportamento\/ler-so-nao-basta\/","title":{"rendered":"(Portugu\u00eas) Ler, s\u00f3, n\u00e3o basta"},"content":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Portugu\u00eas<\/a>.<\/p>

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Tempos atr\u00e1s meu cabeleireiro postou no Facebook:<\/p>\n

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Acho que quando voc\u00ea abre uma vaga de emprego e pede pra que as pessoas mandem curr\u00edculo ou portf\u00f3lio pra determinado e-mail, o mais \u00f3bvio \u00e9 que se fa\u00e7a exatamente isso. Se o povo n\u00e3o consegue cumprir nem a primeira tarefa direito, imagina daqui a um tempo, se eu contrato esse povo.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Seguir instru\u00e7\u00f5es faz parte de qualquer trabalho, de qualquer \u00e1rea. Mas quem trabalha com textos precisa prestar aten\u00e7\u00e3o ainda maior a isso. Nosso trabalho pressup\u00f5e leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de texto o tempo todo<\/strong>. Quem n\u00e3o \u00e9 capaz disso n\u00e3o tem condi\u00e7\u00f5es de ser tradutor. Ponto. Ainda assim, \u00e9 comum ver algu\u00e9m postar uma oferta de trabalho num grupo ou lista pedindo para que os curr\u00edculos sejam enviados para determinado e-mail, e o que acontece? V\u00e1rias e v\u00e1rias respostas no pr\u00f3prio t\u00f3pico. Isso j\u00e1 desqualifica o candidato, se o cliente for exigente.<\/p>\n

Semana passada fiz um teste que pedia para renomear o arquivo do teste (que, por si, j\u00e1 tinha v\u00e1rias instru\u00e7\u00f5es a seguir com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 terminologia) para c\u00f3digo do idioma_nome do tradutor e enviar para email@dominiodaempresa.com com a linha de assunto “Translation test XXX project c\u00f3digo do idioma”.<\/p>\n

Depois de uma oferta no Proz.com, por exemplo, uma ag\u00eancia recebe no m\u00ednimo dezenas de contatos. Essa \u00e9 uma forma simples de filtrar os candidatos que sabem seguir instru\u00e7\u00f5es. Primeiro, s\u00f3 s\u00e3o considerados os testes enviados para o endere\u00e7o certo. Segundo, muito provavelmente o cliente definiu um filtro na caixa de entrada que manda os testes com assunto certo para determinada pasta. Eles v\u00e3o abrir s\u00f3 essas mensagens, todas as outras que n\u00e3o seguirem os par\u00e2meros muito provavelmente acabar\u00e3o no lixo. Das que estiverem na pasta certa, v\u00e3o pegar s\u00f3 os arquivos que estiverem corretamente renomeados. N\u00e3o sei se existe uma estat\u00edstica confi\u00e1vel com rela\u00e7\u00e3o a isso, mas acredito que o percentual de candidatos “jogados no lixo” por n\u00e3o seguir as instru\u00e7\u00f5es iniciais n\u00e3o deve ser t\u00e3o pequeno assim.<\/p>\n

Ent\u00e3o, deixo algumas dicas b\u00e1sicas para ganhar pontos adicionais com os clientes \u2013 ou, pelo menos, n\u00e3o perder pontos por falta de aten\u00e7\u00e3o:<\/p>\n